谷歌为 Wear OS 增加了“查找联系人”相关入口，重点在于便于用户设置位置共享。对于 LTE 版手表来说，在没有手机陪同的情况下也能依靠自身 GPS 继续共享位置，这一变化对移动办公、外勤协同和终端安全管理都有参考价值。
今日技术观察 IT之家 8 月 18 日消息，据外媒 AndroidAuthority 报道，谷歌现已悄悄为 Wear OS 系统引入全新“查找联系人（Find people）”功能，该功能主要提供一系列设置选项，便于用户向其他联系人共享自己的实时位置。具体来看，相应界面提供的功能有限，用户无法在手表上打开地图查看其他人的位置，只是提供了一个入口，以便用户快速设置共享选项（不过其中大部分设置仍需要通过手机完成）。同时，如果用户尚未设置位置共享，手表只 01 背景速览 谷歌近期为 Wear OS 加入了“查找联系人”相关功能入口，主要作用不是在手表上直接查看他人位置，而是帮助用户更快配置位置共享。根据已披露信息，很多具体设置仍需在手机端完成；如果尚未启用位置共享，手表会引导用户回到手机操作。对于 LTE 版手表，这项能力更有实际意义，因为在未携带手机时，设备仍可依靠自身 GPS 继续共享当前位置。 02 趋势影响 从趋势上看，可穿戴设备正在从通知终端、健康终端，进一步走向移动协同终端。位置共享能力若与企业通讯、外勤调度、应急响应结合，能够提升人员可见性和任务响应速度。但这类能力的价值并不只在“能定位”，更在于是否能与账号体系、权限控制、设备管理和告警机制形成闭环。 03 企业应用启发 对企业应用来说，这类功能可引发一些产品和流程上的思考。例如，外勤人员、值守人员或高风险岗位是否需要轻量化的位置上报能力；移动办公场景是否可以在不增加操作负担的前提下，保留必要的安全可视化；以及企业是否有机会把手表这类设备纳入统一终端管理策略，作为手机之外的补充节点。 04 合规观察 同时也要看到合规与安全风险。位置数据属于敏感信息，企业在设计类似能力时，应明确授权边界、使用目的、保存期限和访问权限，避免过度采集或用途漂移。若涉及员工管理，更需要关注告知、同意、最小必要原则以及数据存储和传输过程中的安全防护，防止因权限配置不当或接口暴露带来泄露风险。 05 开放讨论 值得讨论的是：企业是否真的需要把“手表端位置共享”纳入业务体系，还是只适合特定高频移动场景；在合规前提下，位置共享应该默认关闭还是按岗位启用；以及当可穿戴设备承担更多企业职能时，终端管理、身份认证和数据审计该如何重新设计？ 公开来源参考 谷歌为 Wear OS 引入“查找联系人”功能，LTE 手表机型可独立共享位置