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目前米姆采用人性化管理及制度综合管理相结合的方式让企业管理效率最大化，目前我公司的管理制度，涉及到安全、流程、认证等各方面，各种制度健全合理，包含部分岗位流程SOP、销售服务准则、职能认证规范及要求等十数种程序文件。从各种制度的执行情况来看，各种制度制定的有效合理，能够有效地给予生产进行指导和员工行为规范的约束
米姆核心目标： |
| 米姆立志并已致力成为全球领先的企业数字化转型一站式解决方案和营销一体化的服务提供商。 |
| 价值观： |
| 技术创新、诚信合作、以人为本、服务企业 |
| 员工： |
| 员工相互信任、尊重、积极向上，为员工提供更多的培训机会，鼓励员工技术与管理创新、分享知识与经验，为员工提供一个公平公正的可持续发展平台，为客户提供一个搞效率服务平台。 |
| 诚信：铸诚魂 弘商誉 | 品质：品质第一 客户至上 | 创新：持续创新 不断超越 | 分享：整合资源 分享世界 |
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